Der Ei­gen­be­trieb Nord­strand sucht für die kom­men­de Sai­son ei­ne/n Mit­ar­bei­ter/in (m/w/d) für die Tou­rist-In­for­ma­ti­on, 19 Std./W, Zeit­raum April bis Sep­tem­ber

Ih­re Auf­ga­ben­schwer­punk­te:

• Dienst an der Tou­rist-In­for­ma­ti­on Aus­künf­te al­ler Art an Gast­ge­ber und Gäs­ten vor Ort und te­le­fo­nisch

• Be­ar­bei­tung der An­fra­gen per E-Mail von Gäs­ten und Gast­ge­bern

• Ti­cket­ver­kauf:     

• Schwimm­bad

• Schiff­fahr­ten

• Be­treu­ung der Mach­bar (Shop in der Tou­rist-In­fo)

• An­ge­bots­ver­sand für Fe­ri­en­woh­nun­gen über das on­line Sys­tem

• Ein­ga­ben der Kur­ab­ga­be über das on­line Sys­tem

• Be­reit­schaft zur Wo­chen­end­ar­beit

 Wir er­war­ten: 

• Of­fe­nes und freund­li­ches Auf­tre­ten und si­che­re Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit

• Gäs­te­ori­en­tie­rung und Freu­de im Um­gang mit un­se­ren Gäs­ten und Gast­ge­bern

• Mo­ti­viert ei­ge­ne Ideen ein­zu­brin­gen und um­zu­set­zen

• Be­reit­schaft zu Wo­chen­end­ar­beit

• Gu­te Kennt­nis­se in MS-Of­fice-An­wen­dun­gen (Word, Ex­cel, Out­look)

• Team- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­keit

Wir bie­ten:

• Ei­ne ab­wechs­lungs­rei­che, ver­ant­wor­tungs­vol­le und selbst­stän­di­ge Teil­zeit­stel­le mit ei­ner durch­schnitt­lich re­gel­mä­ßi­gen wö­chent­li­chen Ar­beits­zeit von 19 Stun­den

• Ei­ne Ver­gü­tung nach TVöD Ent­gelt­grup­pe 4

• Fla­che Hier­ar­chien und ein jun­ges und mo­ti­vier­tes Team

• Ge­mein­sa­me Dienst­plan-Ge­stal­tung

Kon­takt:

Per­so­nal­recht­li­che Fra­gen be­ant­wor­tet ger­ne Herr Kjer, Tel.: 04841/992-334 oder per E-Mail: f.kjer@amt-nord­see-tree­ne.de.

Fach­li­che Fra­gen be­ant­wor­tet ger­ne Frau Laf­fren­zen, Tel: 04842/900 11 60 per E-Mail: l.laf­fren­zen@nord­strand.de.

Sie ha­ben In­ter­es­se an die­ser ab­wechs­lungs­rei­chen und ver­ant­wor­tungs­vol­len Tä­tig­keit?

Wir freu­en uns auf Ih­re Be­wer­bung mit aus­sa­ge­kräf­ti­gen Un­ter­la­gen, die Sie uns bit­te bis zum 26. Fe­bru­ar 2026 be­vor­zugt per E-Mail an: l.laf­fren­zen@nord­strand.de zu­sen­den.

Hin­wei­se
Die Vor­ga­ben des Schwer­be­hin­der­ten­ge­set­zes, des Gleich­be­hand­lungs­ge­set­zes (AGG) und des Ge­set­zes zur Gleich­stel­lung der Frau­en im öf­fent­li­chen Dienst (GstG) wer­den be­rück­sich­tigt. Bit­te be­ach­ten Sie, dass die ein­ge­reich­ten Un­ter­la­gen aus Kos­ten­grün­den nicht zu­rück­ge­schickt wer­den. Soll­ten Sie ei­ne Rück­sen­dung Ih­rer ein­ge­reich­ten Un­ter­la­gen wün­schen, le­gen Sie Ih­rer Be­wer­bung bit­te ei­nen aus­rei­chend fran­kier­ten und an Sie adres­sier­ten Rück­um­schlag bei. Des Wei­te­ren wird dar­auf hin­ge­wie­sen, dass Kos­ten im Zu­sam­men­hang mit der Be­wer­bung bzw. Rei­se­kos­ten zu Vor­stel­lungs- / Aus­wahl­ge­sprä­chen nicht er­stat­tet wer­den.